Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE ONDRES
Référence : O040260708000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ondres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Maison des Jeunes de la Ville d'Ondres !
Située entre océan et forêt, la Ville d'Ondres (8 000 habitants) mène une politique jeunesse dynamique et ambitieuse en faveur des adolescents et des jeunes du territoire.
La Maison des Jeunes est un lieu de rencontres, d'échanges, d'accompagnement et d'expérimentation où les jeunes sont acteurs de leurs projets. Elle propose tout au long de l'année des animations, des activités culturelles, sportives et citoyennes, ainsi que des séjours et des actions favorisant l'autonomie, l'engagement et le vivre ensemble.
Dans ce cadre, la Ville d'Ondres recrute un(e) Animateur(trice) référent Jeunesse afin de renforcer son équipe et de participer activement au développement de projets innovants au service de la jeunesse.
Vos missions
Au sein de la Maison des Jeunes et sous l'autorité de la responsable du service, vous aurez pour principales missions de :
• Concevoir, organiser et animer des actions éducatives, culturelles, sportives et de loisirs à destination des adolescents et des jeunes ;
• Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets portés par les jeunes ;
• Développer des actions de prévention, de citoyenneté et d'ouverture culturelle ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Accueillir les jeunes, instaurer une relation de confiance et accompagner leurs initiatives ;
• Organiser et encadrer des sorties, événements et séjours ;
• Développer le partenariat avec les familles, les établissements scolaires, les associations et les acteurs locaux ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis ;
• Participer à la vie de la structure et à son évolution.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous êtes passionné(e) par l'animation jeunesse et souhaitez accompagner les adolescents dans leurs projets.
Vous savez :
• créer une relation de confiance avec les jeunes ;
• travailler en équipe et en partenariat ;
• être force de proposition et développer de nouveaux projets ;
• faire preuve d'écoute, d'autonomie et d'adaptabilité.
Votre créativité, votre dynamisme et votre sens du service public seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Diplômes et qualifications
Diplômes requis
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions d'animation professionnelle et de pouvoir assurer, le cas échéant, les fonctions de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs conformément à la réglementation en vigueur.
Sont notamment attendus :
• BPJEPS (spécialité Animation socio-éducative ou Animation sociale) associé aux conditions réglementaires permettant d'assurer des fonctions de direction d'ACM ;
• DEJEPS ;
• BUT Carrières Sociales – Parcours Animation sociale et socioculturelle (ou diplôme équivalent reconnu) ;
• BAFD en cours de validité ou permettant l'exercice des fonctions de direction.
Diplômes et qualifications appréciés
• BAFD (si non déjà détenu) ;
• PSC1 ou SST ;
• Permis B.
Expérience
• Expérience significative auprès d'un public adolescent ;
• Expérience en conduite de projets jeunesse ;
• Une expérience de direction ou de direction adjointe d'un ACM serait particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
• Temps complet (35 h)
• Horaires irréguliers liés aux activités de la structure
• Travail en soirée et ponctuellement le week-end
• Présence pendant les vacances scolaires
• Encadrement de sorties et de séjours
• Déplacements ponctuels
Pourquoi rejoindre la Ville d'Ondres ?
• Une Maison des Jeunes reconnue pour son dynamisme ;
• Une politique jeunesse ambitieuse laissant une place importante aux initiatives ;
• Une équipe investie et bienveillante ;
• Des projets variés favorisant la créativité et l'innovation ;
• Un cadre de travail privilégié entre océan et forêt.
• des possibilités de formation tout au long de la carrière ;
• une participation employeur à la protection sociale complémentaire ;
• les prestations d'action sociale du CNAS + COS
Modalités de recrutement
Poste à pourvoir : dès que possible
Le poste est ouvert :
• aux fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des Adjoints territoriaux d'animation ;
• aux candidats contractuels répondant aux conditions de recrutement prévues par le Code général de la fonction publique.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Ville d'Ondres
2189 avenue du 11 Novembre 1918
40440 ONDRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
