Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL LES DAX
Référence : O040260821000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-lès-Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un(e) animateur(trice) jeunesse afin de développer et mettre en œuvre des actions à destination des jeunes âgés de 11 à 17 ans.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent conçoit et anime des activités éducatives, sportives, culturelles et citoyennes, principalement au sein des quartiers. Il accompagne les jeunes dans leurs projets, favorise leur autonomie et leur engagement citoyen et participe à l'organisation d'animations familiales, périscolaires et d'événements municipaux.
L'agent travaille en lien avec les différents services municipaux et partenaires du territoire et assure le suivi ainsi que l'évaluation des actions mises en œuvre.
- Concevoir et animer des actions éducatives, sportives, culturelles et citoyennes à destination des jeunes de 11 à 17 ans.
- Mettre en œuvre des animations et actions de prévention, principalement au sein des quartiers.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets, favoriser leur autonomie et leur engagement citoyen.
- Participer à l'organisation d'animations familiales, périscolaires et d'événements municipaux.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels.
- Assurer le suivi administratif, l'évaluation et le bilan des actions menées.
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une formation dans le domaine de l’animation, de type BPJEPS, et d’une expérience auprès d’un public adolescent ou dans le domaine de l’animation jeunesse.
Vous connaissez les techniques d’animation et êtes en capacité de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et des actions adaptés aux besoins des jeunes âgés de 11 à 17 ans. Une connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Vous êtes à l’aise dans la relation avec les jeunes et savez adopter une posture éducative adaptée. Vous faites preuve d’écoute, de capacité de médiation, d’initiative et d’adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et êtes en capacité de travailler en transversalité avec les différents services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des capacités rédactionnelles sont attendues pour assurer le suivi administratif et la réalisation des bilans des actions menées.
Qualités recherchées : sens du service public, dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, discrétion professionnelle et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Diplôme requis : Être titulaire d’un BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport), idéalement avec une spécialité en lien avec l’animation ou les activités physiques et sportives.
- Entretiens de recrutement : semaine du 5 octobre 2026
- Date de recrutement souhaitée : 17 octobre 2026
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
- Déplacements réguliers sur les différents quartiers de la commune
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
