Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT FRAIMBAULT DE PRIERES
Référence : O053260616001737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fraimbault-de-Prières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire, la commune de St Fraimbault de Prères, suite à une mise en disponibilité, recrute pour son service enfance-jeunesse un ou une responsable de service
Participer avec les élus à la définition des orientations stratégiques à
destination des enfants et des familles (accueil de loisirs, activités péri et extrascolaires, activités communales).
-Direction et animation directe auprès des enfants.
-Organiser et mettre en œuvre le projet pédagogique des structures.
-Coordonner les activités dans le cadre d'un projet éducatif cohérent
-Organiser le fonctionnement des structures (accueil de loisirs municipal,
accueil périscolaire, cantine, centre de loisirs associatif).
-Encadrer et gérer le personnel d'animation et d'entretien de l'école (en lien
avec le secrétaire de mairie : formation, évaluation, planning, suivi des heures/gestion de l'annualisation)
-Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation, ou dans les phases opérationnelles d'activités.
-Suivi et accompagnement des stagiaires Bafa.
-Superviser la gestion administrative et financière des activités et notamment le suivi des relations financières et partenariales avec les organismes institutionnels (DDCSPP, CAF, MSA...).
-Préparer le budget pour l'ensemble des activités (enfance et jeunesse), Savoir traduire budgétairement les besoins du service et formaliser les demandes
dans le cadre de la préparation budgétaire, Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts, Veiller à respecter les autorisations budgétaires
-Gérer les équipements et le matériel.
-Travail en relations avec l'équipe enseignante.
-Coordonner les relations et la communication avec les familles.
-S'assurer de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité, et
-Vérifier régulièrement le niveau de formation des agents. Intervention sur le terrain et en bureau.
Horaires variables
(temps d'accueil des enfants, réunions en soirée, samedi exceptionnellement) en fonction du rythme scolaire. Disponibilité
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profil recherché
DEJEPS ou diplôme équivalent permettant de
mesurer les aptitudes à la fonction de direction. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Qualités managériales. Aisance rédactionnelle et de gestion administrative. Maîtrise de l'environnement numérique. Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service public. Capacité relationnelle avec un public enfant comme adulte. Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale.
Autonomie dans l'organisation du travail et l'organisation du service. Rigueur et fiabilité Qualités relationnelles et d'écoute
Adaptabilité, Disponibilité et sens des responsabilité. Diplomatie, Sens de l'organisation et de la méthode, Sens de la communication
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire, 3 place de l'église. 53300 ST FRAIMBAULT DE PRIERES ou par mail à mairiestfraimbaultdeprieres@orange.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
