Adjoint d'animation Accueil périscolaire et Pause méridienne - COMMUNE DE GRENADE SUR L'ADOUR
Référence : O040260910000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenade-sur-l'Adour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsable hiérarchique du service :
- Accueillir, surveiller et proposer des animations aux enfants,
- Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles,
- Participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant.
Accueil périscolaire :
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Aménager des espaces de jeux et de détente (jeux de société, lecture, repos, devoirs…)
- Surveiller le déroulement des devoirs ou apporter une aide
- Préparer les petits déjeuners et goûters
- Rendre compte aux parents du temps passé à l’accueil périscolaire
- Participer à des réunions d’équipe
Pause méridienne :
- Encadrement et prise en charge des enfants avant, pendant et après le temps de restauration scolaire
- Anticipation et gestion des conflits entre enfants
- Apprentissage des notions d’équilibre alimentaire et de besoins nutritionnels
- Inciter les enfants à goûter les aliments qui leur sont présentés
- Apprendre aux enfants à respecter les règles normales de bonne conduite rappelées dans la Charte de Vie affichée dans les locaux de restauration (ne pas crier, ne pas se déplacer sans raison, respecter ses voisins, le personnel de service et de surveillance, ne pas jouer avec la nourriture, les couverts…).
- Renforcer les valeurs liées à l’éducation
Profil recherché
Niveau requis : BAFA : Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur
Formations et qualification nécessaires : Connaissances pédagogiques, développement physique, psychologique et affectif approfondies de l’enfant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier + cv à Monsieur le maire, 1 Place des Déportés, 40270 Grenade-sur-l'Adour
mairie@grenadesuradour.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
