Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE STEINBACH
Référence : O068260625000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Steinbach
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Steinbach recherche un(e) animateur(trice) périscolaire pour assurer l'accueil et l'animation des enfants hors temps scolaire (midi et soir) 4 jours par semaine ( Lundi, mardi, jeudi et vendredi) à compter du 1er septembre 2026 et jusqu'au 02 juillet 2027.
Sous l'autorité du responsable du service périscolaire, vous contribuerez à offrir un cadre éducatif, sécurisé et ludique aux enfants de la commune.
Accueil et animation :
o Assurer l’accueil des enfants et des familles dans le cadre des temps périscolaires (midi, soir).
o Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et créatives adaptées aux tranches d’âge (3-11 ans).
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Encadrement et pédagogie :
o Être responsable d’un groupe d’enfants et proposer des projets d’animation.
o Favoriser l’éveil, la socialisation et l’autonomie des enfants.
o Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets éducatifs.
Travail d’équipe et coordination :
o Collaborer avec l’équipe d’animation, les enseignants et les familles.
o Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.
o Participer avec l’équipe d’animation à l’entretien des locaux.
Respect des règles :
o Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de vie collective.
o Veiller au respect des réglementations en vigueur.
Profil recherché
• Expérience en animation périscolaire Compétences et qualités attendues :
• Connaissance des besoins des enfants (3-11 ans) et des techniques d’animation.
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène en accueil collectif de mineurs (ACM).
• Connaissance de la législation relative aux accueils périscolaires.
• Capacité à concevoir et mener des activités (manuelles, sportives, culturelles).
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les parents et les enseignants.
• Organisation et autonomie dans la gestion des groupes.
• Sens des responsabilités et vigilance accrue pour la sécurité des enfants.
• Qualités relationnelles : écoute, patience, bienveillance.
• Créativité et dynamisme pour proposer des animations variées.
• Polyvalence et adaptabilité aux besoins des enfants.
• Respect des valeurs du service public (neutralité, laïcité, discrétion).
Formations requises (au moins l’une des suivantes) :
• Brevet d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur (BAFA)
• Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Animateur périscolaire
• CAP Petite Enfance ou BPJEPS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 10 mois
Merci de déposer votre candidature sur Emploi public territorial ou par mail à l.dilenardo@steinbach68.fr
Pour plus d'information, vous pouvez joindre Laura DI LENARDO, secrétaire générale de la mairie au 03.89.75.40.58. ou par email. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
