Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune de SULNIAC
Référence : O056260703000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sulniac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
SULNIAC commune de 4000 habitants, en constante évolution, membre de Golfe Morbihan Vannes Agglomération, située à 15 km de Vannes.
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse Éducation, des directrices des accueils de loisirs péri et extrascolaires et du directeur de la Maison des Jeunes, l'ANIMATEUR (TRICE) sera en charge de l'encadrement d’un public âgé de 3 à 17 ans (accueil de loisirs péri et extrascolaire, pause méridienne, Maison des Jeunes) et sera en charge de la gestion des goûters du périscolaire.
La commune dispose de deux écoles primaires dans le coeur du bourg et d'un restaurant scolaire sur place, vous disposerez d'un cadre de travail agréable, le structure "la P'TITE POM" (conçue en 2018) est accueillante, moderne et écologique.
REJOIGNEZ une équipe dynamique et bienveillante !
Missions :
En cohérence avec les projets pédagogiques du service Enfance-Jeunesse Education :
- Concevoir, organiser et animer des activités pour un public âgé de 3 à 17 ans
- Encadrer les enfants âgés de 3 à 11 ans durant le temps périscolaire (accueil du soir, pause méridienne, mercredi) et les jeunes âgés de 10 à 17 ans durant les vacances (MDJ)
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer le suivi des gouters du périscolaire (inventaires, gestion des stocks, mise en place…)
Profil recherché
Profil recherché :
- Titulaire d’un BPJEPS ou équivalent
- Permis B indispensable pour la conduite de minibus (permis B obtenu depuis au moins 2 ans)
- Expérience récente dans l’animation auprès d'un public âgé de 3 à 17 ans
- Maîtrise des besoins et rythme de l’enfant et du jeune
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, ponctualité et disponibilité.
- Brevet de surveillance de baignade apprécié
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.
Informations complémentaires :
Prise de poste : 01/09/26
Temps de travail : 32h annualisé
Travail possible en soirée ou bien le week-end en fonction des activités programmées
Encadrement de séjours avec nuitées
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- CNAS
- Participation employeur à la prévoyance (à hauteur de 20 €) et à la santé (à hauteur de 15 euros)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 17 août 2026: lettre de motivation + cv + dernière situation administrative (pour les agents publics : arrêté ou contrat de travail, pour les personnes travaillant en secteur privé : contrat de travail) + 2 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel à rh@mairie-sulniac.fr
Renseignements auprès de Emilie GAZEAU (coordonnatrice enfance-jeunesse), au 02 97 53 23 02
Entretien courant semaine 35
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
