Animateur enfance - jeunesse (h/f) - GRAND COMBE CHATELEU
Référence : O025260417000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand'Combe-Châteleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur périscolaire encadre des enfants en dehors du temps scolaire (avant et après l’école, pause méridienne, activités du mercredi). Il contribue à leur épanouissement, à leur socialisation et à leur sécurité dans un cadre éducatif et ludique.
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant
Encadrer et animer des activités adaptées à l’âge des enfants (jeux, ateliers créatifs, activités sportives, etc.)
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Favoriser l’autonomie, le respect des règles de vie collective et la socialisation
Gérer les temps de vie quotidienne (repas, goûter, hygiène, transitions)
Veiller à la propreté et au rangement des locaux et du matériel utilisés
Participer à l’entretien courant des espaces d’accueil (nettoyage, désinfection, remise en ordre après les activités)
Travailler en équipe avec les autres animateurs et les partenaires éducatifs
Profil recherché
BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou équivalent souhaité (ex CAP petite enfance)
Expérience auprès d’enfants appréciée
- SAVOIRS :
Sens des responsabilités et vigilance
Capacité d’animation et créativité
Bon relationnel avec les enfants et les adultes
Esprit d’équipe
Patience, écoute et bienveillance
Sens de l’organisation et du respect des règles d’hygiène
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV à transmettre par mail à Mme le Maire Mme Christelle Vuillemin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
