Animateur enfance - jeunesse (h/f) - GRESSY
Référence : O077260220000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gressy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur du centre de loisirs, vous serez chargé d'accueillir des enfants en toute sécurité. Concevoir, proposer et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs sous votre responsabilité.
Assurer la sécurité affective, physique, morale et matérielle des enfants
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur au sein des Accueils de loisirs
- Sécuriser l'arrivée et le départ des enfants lors des différents accueils,
- Veiller à la bonne hygiène de la structure,
- Être à l'écoute des enfants et à leurs besoins,
-- Encadrer et animer des activités variées et cohérentes selon le public,
- Prendre soin du matériel mis à disposition (rangement, inventaire, nettoyage...)
- Encadrer et animer la vie quotidienne,
- Créer du lien avec l'enfant sur les temps de repas,
- Participer activement aux réunions du service.
Profil recherché
BAFA minimum OBLIGATOIRE ( nous pouvons prendre en charge une formation BAFA, il sera exigé 2 années de service minimum, dans le cas contraire, le montant devra être intégralement remboursé).
-Les frais de transports peuvent être pris en charge sous certaines conditions.
- L'amplitude d'ouverture du centre de loisirs est liée aux taux de fréquentation et peut donc varier en fonction de celui-ci.
- Savoir :
Connaissance des différents publics,
Connaissance de la culture territoriale,
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène,
- Savoir-faire :
Analyser, connaître et s'adapter au public accueilli
Encadrer des activités de loisirs
Rendre compte à sa hiérarchie,
- Savoir être :
Enthousiasme
Créatif
Dynamique
Disponible et ponctuel
Attentif, vigilant, tolérant et indulgent
Rigoureux et organisé
Avoir le sens de la communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de Motivation
Mairie de Gressy
Madame BRICKERT
12 avenue du Château
77410 GRESSY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
