Animateur enfance - jeunesse (h/f) - LA GRANDE-MOTTE
Référence : O034260715000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Grande-Motte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Grande Motte recrute au sein de son École Municipale de Musique labellisée « École Ressource » par le Département de l’Hérault et comptant près de 300 élèves, un(e) Assistant(e) d’Enseignement Artistique spécialité Accompagnement Piano à temps non complet (17h) ouvert au grade d’ATEA principal 2ème ou 1ère classe. Par voie de mutation ou sur liste d’aptitude (cadre d’emplois des assistants territoriaux d’enseignement artistique).
- Sous l’autorité du Chef d’Établissement, Vous assurerez :
• L’accompagnement des classes instrumentales et vocales, de Formation Musicale et de Chant Choral.
• Les séances de travail du déchiffrage/harmonie au clavier et pratiques collectives avec des élèves pianistes.
• Le travail en lien avec les enseignants et participation à la mise en place de projets.
• La préparation des examens de fin d’année et des concerts/auditions et leur accompagnement.
• La veille artistique et l’entretien de votre pratique.
Vous participerez :
• En dehors du temps de cours, aux actions liées à l'enseignement (réunions pédagogiques, encadrement d'élèves lors des productions publiques liées à leur activité pédagogique, participation active à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement)
• À des actions de diffusion, de sensibilisation et de création et à des projets interdisciplinaires.
• À des actions de formation continue
Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d'État (ou a minima du Diplôme d'Études Musicales dans la spécialité), vous justifiez d’une pratique instrumentale de bon niveau et êtes ouvert(e) sur différents styles musicaux.
Disponible, dynamique, vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, humaines et pédagogiques et votre sens du service public.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 13 professeurs de musique fédérée autour d'un projet d’établissement et ainsi participer à la vie pédagogique de l'École Municipale de Musique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations au plus tard le 17/08/2026.
Entretiens de recrutement la semaine du 24 août 2026.
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – Place du 1er octobre 1974 –
34280 LA GRANDE MOTTE
Renseignements : Secrétariat du Conservatoire de Musique : 04.67.29.03.27.
Site de la collectivité : www.lagrandemotte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
