Professeur de trombone - AGDE
Référence : O034260625000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Agde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité du responsable de l’École de Musique et des Arts, l’enseignant sera chargé de développer une pratique artistique spécialisée du trombone. Il développe la curiosité et l’engagement artistique des élèves, transmet les répertoires les plus larges possible et inscrit son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
L’École de Musique accueille plus de 460 élèves en musique et art dramatique. Elle propose des interventions musique, danse et art dramatique en milieu scolaire sur l’ensemble des écoles primaires de la ville, dispose d’une classe à horaires aménagés musique en école primaire et d’une option musique dans l’un des trois collèges de la ville. Elle offre une quarantaine de représentations publiques annuelles et développe une pratique musicale collective riche (orchestres, ensembles, musique de chambre, projets transversaux).
Assurer l’enseignement du trombone en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement.
Accompagner les élèves dans leur progression technique, musicale et artistique.
Transmettre un répertoire varié et développer l’autonomie musicale des élèves.
Encourager et encadrer la pratique collective en participant aux ensembles, orchestres, ateliers et projets de l’École Municipale de Musique et des Arts.
Conduire des projets pédagogiques et culturels collectifs, transversaux et interdisciplinaires en cohérence avec les orientations de l’établissement.
Contribuer aux actions d’éducation artistique et culturelle (EAC), aux auditions, concerts et manifestations programmés par la Direction dans les différents espaces de la ville.
Contribuer à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’École Municipale de Musique.
Garantir la bonne organisation des activités confiées en assurant un lien permanent avec l’administration et le coordinateur de pôle de l’École Municipale de Musique et des Arts.
Profil recherché
SAVOIRS
Maîtrise des textes de l’enseignement artistique
Caractéristiques des publics
SAVOIR-FAIRE
Enseigner une discipline artistique, pratiquer une pédagogie active associant théorie, recherche documentaire, analyse et réflexion
Organiser et suivre des élèves
Evaluer des élèves
Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels
Avoir une pratique artistique
SAVOIR-ETRE
Esprit de recherche et capacité à innover
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacités à prendre des initiatives et être force de proposition
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’évolution
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV ) avant le 25/07/2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant