Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE CRAVANCHE
Référence : O090260615000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cravanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE CRAVANCHE RECHERCHE POUR LE 24 AOUT 2026 POUR SON SERVICE ENFANCE ET JEUNESSE
4 ADJOINTS D’ANIMATION (H/F)
CONTRAT DU 24 AOUT 2026 AU 31 DECEMBRE 2026
CDD 24h/semaine
• Surveillance et encadrement des enfants pendant le temps de cantine et après l’école
• Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours du temps périscolaire ou de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires dans le cadre du Centre de Loisirs
• Concevoir, organiser et mettre en place des activités (ludiques, sportives, culturelles…) et des projets d’animation en fonction de l’âge des enfants
• Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour, les activités et sur l’utilisation du matériel
• Prendre en compte les différences des enfants en respectant les capacités, l’expression et la créativité de chacun
• Favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie
• Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
Profil recherché
• Patience
• Pédagogie
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Respect des horaires de travail, des règles et des consignes
• Disponibilité et polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Capacité d’organisation et d’initiative
Savoir être professionnels recherchés :
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Expériences et formations souhaitées :
Formation en animation : BAFA /CAP Petite Enfance
Geste de premier secours ou PSC1 ou SST
Expérience professionnelle avec un public de 3/17 ans.
Permis de Conduire B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Les candidatures manuscrites assorties d’un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Cravanche –2 rue Pierre et Marie Curie - 90300 CRAVANCHE – avant le 16 JUILLET 2026 délai de rigueur.
Possibilité de transmettre les candidatures à l’adresse courriel suivante : contact@cravanche.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
