Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de COULOUNIEIX-CHAMIERS
Référence : O024261008000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulounieix-Chamiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire+régime indemnitaire/ participation employeur mutuelle et prévoyance/COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur enfance-jeunesse participe à l’élaboration des projets enfance-jeunesse. Il accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives et participe à l’encadrement des enfants et des jeunes pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions principales :
- Coordination et animation jeunesse :
o Impulser et mise en œuvre de la politiques jeunesse dans le cadre de la réglementation
o Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
o Gestion d’équipes
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Gestion administrative et financière dans le cadre des règles du pôle
o Suivi de la PS jeunesse
- Participation à l'élaboration des projets pédagogiques :
o Analyser les besoins et les caractéristiques
o Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
o Construire et développer une démarche coopérative de projet
o Prendre en compte le développement durable
o Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
o Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
o Impulser et animer la dynamique du groupe
o Mettre en forme et faciliter le projet des jeunes
o Être garant de la sécurité morale, physique et affective
o Être un agent de médiation et de relation au sein du groupe ; gestion des conflits ; respect des règles de vie ; respect de règles de sécurités
- Missions complémentaires : directeur adjoint et/ou animateur périscolaire
- Gestion du personnel
- Gestion administrative
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Profil recherché
Compétences / exigences requises / qualifications :
. Qualifications :
- BPJEPS avec UCC direction d’ACM exigé
- Expérience dans la jeunesse
. Savoirs :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d’un cycle d’activités ;
- techniques d’animation et d’encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
. Savoir-faire :
- participation à l’élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les caractéristiques des publics accueillis ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
. Savoir être :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, et savoir dialoguer avec le public ;
- Avoir le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 01/12/2026
Candidature à adresser avant le 1er novembre 2026
A Monsieur le Maire de Coulounieix-Chamiers
Par voie postale : Mairie de Coulounieix-Chamiers – Service des ressources humaines / Avenue du Général de Gaulle – 24660 Coulounieix-Chamiers
Par mail : candidatures@coulounieix-chamiers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
