Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE DIVION
Référence : O062261005000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Divion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des accueil collectifs de mineurs et au sein d’une équipe d’animation, vous participez à l’accueil, à l’accompagnement et à l’animation des enfants et des jeunes sur les différents temps de la journée et des vacances scolaires.
Vous intervenez notamment sur les temps de restauration scolaire, d’accueil périscolaire, d’ALSH et d’Espace Jeunes.
Missions principales
Accompagnement des enfants sur les temps scolaires
• Accueillir et accompagner les enfants lors de la restauration scolaire.
• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant le temps du repas.
• Participer à l’accompagnement des enfants dans l’apprentissage de l’autonomie et des règles de vie collective.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de savoir-vivre.
• Être attentif(ve) aux besoins et au bien-être des enfants.
• Participer à l’organisation et à l’animation des temps de pause méridienne.
Accueil périscolaire
• Accueillir les enfants et les familles dans un cadre bienveillant et sécurisant.
• Encadrer les enfants durant les temps périscolaires du matin et/ou du soir.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à l’âge, aux besoins et aux envies des enfants.
• Favoriser la participation des enfants et leur autonomie.
• Veiller au respect des règles de vie collective.
• Participer à l’aménagement et au rangement des espaces d’activités.
• Assurer les transmissions nécessaires avec les familles et l’équipe d’animation.
ALSH et accueil des jeunes pendant les vacances scolaires
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des enfants et des jeunes pendant les vacances scolaires.
• Préparer, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques, sportives, culturelles et de loisirs.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Adapter les activités aux différents publics et aux capacités de chacun.
• Participer à l’organisation de sorties, jeux, projets et animations.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes.
• Participer à la vie quotidienne de l'accueil : repas, goûters, déplacements, rangement, etc.
• Favoriser le vivre-ensemble, la coopération, l’expression et l’autonomie des jeunes.
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes dynamique, disponible et appréciez le travail auprès des enfants et des jeunes.
Vous disposez idéalement :
• d'une expérience dans l'animation auprès d'enfants ou de jeunes ;
• du BAFA ou d'une qualification permettant l'encadrement des mineurs ;
• de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe ;
• de capacités d'écoute, de patience et d'adaptation ;
• d'une aptitude à proposer et encadrer des activités variées ;
• d'un sens des responsabilités et de la sécurité ;
• d'une capacité à travailler auprès de différents publics, de l'enfant au jeune adolescent.
Une expérience en restauration scolaire, accueil périscolaire, ALSH ou auprès d'un public adolescent serait appréciée.
Qualités recherchées
• Dynamisme et créativité
• Sens du contact et de l'accueil
• Bienveillance et patience
• Esprit d'équipe
• Ponctualité et fiabilité
• Sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation
• Discrétion professionnelle
• Aptitude à travailler avec différents publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
