Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de Givry
Référence : O071260731000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent assure les missions d’encadrement des enfants dans le cadre des accueils périscolaires et extrascolaires.
+ Garderies périscolaires
- Mettre en œuvre les activités adaptées au besoin et à l’âge de l’enfant
- Assurer le bien-être de l’enfant dans ses besoins quotidiens
- Assurer le pointage sur tablette de l’état des présences
- Assurer les tâches et l’entretien des locaux utilisés
+ Restauration scolaire
- Assurer l’accueil, le service et la surveillance des enfants
- Offrir de bonnes conditions de calme et de convivialité
- Assurer un rôle éducatif auprès des enfants, un rôle d’animateur de vie quotidienne avec des règles simples qui se construisent au jour le jour avec les enfants
- Echanger avec les autres agents de service afin d’optimiser l’exécution des taches et favoriser au maximum le confort de l’enfant.
+ Animation mercredis et vacances
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Être à l’écoute et savoir dialoguer
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Profil recherché
+ Diplôme requis : BAFA, BPJEPS
+ Savoir adapter son comportement au public concerné et à la situation
+ Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil
+ Connaitre les normes d’hygiène et de sécurité
+ Savoir s’adapter et organiser son travail
+ Savoir écouter, être patient, réactif, faire preuve de discrétion
+ Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Adressez votre candidature à Monsieur le Maire avec votre lettre de motivation et votre CV actualisé
Par voie postale à :
Monsieur le Maire
4 place de la poste
71640 GIVRY
Ou par mail à :
rh@mairiedegivry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
