Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE LANDANGE
Référence : O057261015000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Landange recrute un(e) Accompagnateur(trice) de Transports Scolaires.
Sous l'autorité du Maire, vous assurez l'encadrement des enfants de Maternelle lors de leurs trajets quotidiens en transport scolaire. Vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie à bord du véhicule.
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation territorial
Statut : Catégorie C – Contractuel ou titulaire
Temps de travail : 8 heures hebdomadaires annualisées soit 6h20
Lieu d'affectation : Secteur Landange - Barchain - Heming
Assurer la sécurité des élèves pendant les transports :
- Contrôler les effectifs à l'aide des listes transmises par les services compétents ;
- Vérifier que les élèves sont bien inscrits sur la ligne de transport concernée ;
- Accompagner les enfants lors de la montée et de la descente du véhicule ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité, notamment au port de la ceinture ;
- Assurer un climat serein et garantir le respect des règles de discipline durant le trajet ;
- Être vigilant au comportement des élèves et prévenir toute situation à risque.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Connaissance des règles de sécurité applicables au transport d'enfants ;
- Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence ;
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants ;
- Sens de l'observation et de l'anticipation ;
- Aptitude à faire respecter les consignes avec bienveillance et fermeté ;
- Connaissance des gestes et postures de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV ) à :
Monsieur le Maire
Commune de Landange
11 RUE VIGNE L'ABBE
57830 LANDANGE
Ou par courriel à mairie.landange@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
