Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE LE CASTERA
Référence : O031261112001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Castéra
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organiser et piloter des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la collectivité.
Accueillir et animer des groupes d’enfants, contribuer à l’épanouissement de l’enfant et favoriser sa socialisation
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe
- Aménager des espaces en fonction des activités et des besoins des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir les règles de vie, être à l’écoute des enfants
- Faire en sorte que les relations avec les familles soient harmonieuses
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec le public
- Concevoir et élaborer les projets d’activités
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe
- Etablir le fonctionnement : règles de vie, consigne de sécurité, rythme des enfants
- Partager les informations en sa possession avec l’équipe et rentre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Utiliser le matériel de façon pertinente ainsi que l’équipement, participer à l’inventaire et rangement
- Entretenir des relations quotidienne et courtoises avec les collègues
Profil recherché
- Polyvalent
- Rapide
- Rigoureux
- S’organiser en cas d’imprévus
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Réactivité
- Patiente
- Autonomie
- Ecoute et compréhension
- Dynamique
Formations exigés
- BAFA
- CQP Animation
- CAP petite enfance
- CPJEPS
- Bac Pro Animation
ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation par le site emploi territorial
ou par mail à l'adresse suivante: coordination.lecastera31@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
