Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE LINGOLSHEIM
Référence : O067261022000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lingolsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir et encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaire
Encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaire
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et le mettre en œuvre
• Proposer, préparer et organiser des animations en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l'enfant
• Accompagner les projets des enfants et réaliser des animations diverses
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (passages aux toilettes, hygiène, repas, rangements…) et développer leur autonomie
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie en collectivité
• Être attentif aux comportements « inhabituels » de l’enfant et faire remonter les informations à sa hiérarchie
• Identifier les enfants avec un PAI (Protocole d’Accueil Individualisé), connaître le protocole et l’emplacement des trousses de secours
• Participer activement aux réunions d’équipe
Participer au fonctionnement de la structure
• Tenir à jour les listes de présences, signaler les absences et organiser les départs. Vérifier la présence et le départ des enfants inscrits au service
• Gérer le stock du matériel et des jeux
• Economiser et entretenir le matériel mis à disposition et respecter les consignes de tri
• Participer aux tâches liées au fonctionnement du lieu d’accueil (inventaire, commande du matériel, nettoyage, rangement)
• Collaborer avec les agents d’entretiens, les agents de restauration, les agents techniques, les partenaires extérieurs
Participer à la continuité pédagogique
• Être le relais d’information sur les temps extra-scolaire et périscolaire auprès de la hiérarchie, la coordinatrice périscolaire, les parents, les ATSEM, les enseignants
• Collaborer avec les autres animateurs, les ATSEM, enseignants
Activités complémentaires
- Participer à la vie de l'école par exemple les fêtes de l'école
- Participer aux réunions d'équipe tous les 15 jours de 14h00 — 15h30
Temps de travail
Lissage annuel
Horaires période jours scolaires :
Du lundi au vendredi de 11h15 à 13h35 et de 16h00 à 18h15 Variable selon nécessité de service
Réunions de travail (réunions d'équipe) 14h à 16h selon planning
Mobilité pour un remplacement sur un autre site de la Ville
Changement d’affectation possible selon nécessité du service
Horaires période Accueil de loisirs mercredi et vacances :
Amplitude horaire de 7h45 à 18h15
ALM mercredi occasionnel : 9h selon planning
ALM vacances : 40h semaine selon planning
Profil recherché
Diplôme dans le domaine obligatoire.
- SAVOIR:
Connaissances des besoins de l'enfant entre 3 ans et 11 ans
Connaissances des bases de la psychologie et de la pédagogie des enfants
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en accueil collectif de mineur
- SAVOIR FAIRE :
Connaissances des techniques d'animation et d'encadrement
Savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Diplôme dans le domaine obligatoire.
Avantages liés à la collectivité :
- CNAS
- Participation employeur à la protection sociale (risques Santé et Prévoyance)
- Tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole, Maison des Arts de Lingolsheim)
- Prime de 13ème mois (1 an d'ancienneté)
- Accès aux repas de restauration scolaire sur réservation, salle de détente et de restauration.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
