Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE LUCINGES
Référence : O074260528001954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lucinges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service périscolaire de la commune, regroupant les activités d’accueil des enfants, de restauration scolaire et d’entretien des locaux scolaires et périscolaires, vous participerez activement au bon fonctionnement du service et à l’accompagnement des enfants au quotidien.
Vous serez placé sous l’autorité de la responsable du service périscolaire, que vous assisterez dans ses missions et dont vous assurez le remplacement en cas d'absences.
Accueil et animation des enfants
• Accueillir et accompagner les enfants sur les temps périscolaires : matin, pause méridienne et soir
• Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux différents âges des enfants
• Participer à l’encadrement et à l’animation du temps méridien
• Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants
Restauration scolaire et entretien
• Participer au service des repas au sein du restaurant scolaire
• Assurer les opérations de distribution, de service et de remise en état des espaces de restauration
• Réaliser l’entretien des locaux périscolaires et du matériel
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité dans le respect des normes HACCP :
réception des marchandises, contrôle des températures, plonge, désinfection et nettoyage des espaces
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets selon les procédures en vigueur
Appui à la responsable du service périscolaire
• Assurer un soutien opérationnel à la responsable du service, notamment lors de ses absences ou congés
• Participer à la coordination de l’équipe périscolaire
• Contribuer au suivi administratif du service
• Assurer le lien avec les familles et les autres services municipaux
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Connaissance du développement de l’enfant
• Maîtrise des techniques d’animation
• Connaissance des techniques d’entretien et des règles d’hygiène
Qualités attendues
• Sens des responsabilités et capacité d’adaptation
• Aptitude au travail en équipe comme en autonomie
• Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute
• Patience, dynamisme et bienveillance auprès des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lucinges
90 place de l’Église
74380 LUCINGES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
