Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de MONTLIGNON

Référence : O095261104000305

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montlignon
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 04/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Mission(s) principale(s)

- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre d’accueil de loisirs Les Lutins
Fonctions principales :
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsable du groupe d’enfants, il est e meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Membre de l’équipe d’animation, il intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe à laquelle il appartient
- Accompagnateur de projet, il permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets des enfants

Activités et tâches du poste

- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie
- Ecoute les enfants et « facilite » échanges et partages
- Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique
- Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés.
- Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Joue, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
- S’implique et participe à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique
- Participe activement aux réunions d’équipe
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires..)
- Partage, apporte et échange ses connaissances et des « savoirs »
- Entretien des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Fait participer les enfants au non gaspillage du matériel de l’accueil
- Participe à l’inventaire et exprime ses besoins en matériels et participe aux commandes d matériels
- Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil
- Gère le temps dans l’organisation de l’activité
- Met en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Participe à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail

Profil recherché

Savoir et connaissance / qualifications :
BAFA ou équivalent
Expérience confirmée

Savoir faire :
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Savoir être :
- Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question, être dans le dialogue et la communication
- Capacité à s’auto évaluer
- Respect du devoir de réserve
- Diplomatie et disponibilité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    10 rue de Paris
    95680 MONTLIGNON

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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