Directeur adjoint de crèche H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260612001324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur adjoint de crèche H/F afin d'intégrer l'une de ses structures d'accueil, à compter du 1er septembre 2026.
Au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance, vous accompagnez les enfants et leurs familles au quotidien et contribuez à leur bien-être au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Véritable référent paramédical de la crèche, vous participez activement à la prévention et à la promotion de la santé des jeunes enfants, en lien avec le médecin et les différents partenaires de la structure.
Vos missions
Assurer l'accompagnement et le suivi de la santé des enfants accueillis ;
Veiller au respect des protocoles médicaux et des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ;
Conseiller et accompagner les familles dans leurs questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant ;
Former et sensibiliser les équipes aux gestes d'urgence et aux soins à prodiguer en cas de maladie ;
Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants ;
Assurer, en l'absence de la direction, la continuité de fonctionnement de la structure.
En lien avec vos compétences infirmières, vous êtes notamment chargé(e) de :
Garantir la sécurité physique et psychique des enfants ;
Coordonner les dimensions sanitaires du projet d'établissement ;
Concevoir, élaborer, suivre et évaluer le projet de santé de la structure ;
Assurer la surveillance de l'état de santé des enfants et l'observation des troubles du comportement ;
Veiller à l'hygiène des personnes et des locaux ;
Assurer le suivi des prescriptions médicales et des protocoles de soins ;
Gérer le matériel médical et les stocks de médicaments ;
Organiser les visites médicales.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère), vous possédez une solide connaissance des besoins physiologiques, psychologiques et sociaux du jeune enfant ainsi qu'une bonne maîtrise de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous savez :
Animer et fédérer une équipe ;
Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance ;
Porter des projets et participer à leur mise en œuvre ;
Faire preuve d'aisance rédactionnelle.
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre douceur et votre patience, vous êtes à l'écoute des enfants et des familles.
Rigoureux(se), adaptable et disponible, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant