Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE SCIENTRIER
Référence : O074260824000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Scientrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la responsable du service Enfance-Jeunesse, vous travaillerez au sein d'une Ă©quipe de 10 agents.
Accueil des enfants (entre 3 et 14 ans)
• Assurer l’accueil des enfants
• Encadrer les activités périscolaires et extrascolaires, en veillant à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Animer un cycle d’activités socio-éducatives
• Accompagner les enfants sur les trajets scolaires / périscolaires
Préparation d’activités et projets socio-éducatifs
• Planifier et organiser des activités socio-éducatives
• Mettre en place des activités socio-éducatives en lien avec le PEDT et le Plan Mercredi, le Projet Educatif et le Projet Pédagogique
• Participer à l’évaluation des activités socio-éducatives
• Assurer les différentes courses pour les goûters des enfants ou pour les achats de matériel pédagogique ou sportif
• Désinfection et rangement du matériel pédagogique
Restauration scolaire
• Assurer l’encadrement des enfants pendant les temps de repas, en veillant au bien-être des enfants, dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• Participer au débarrassage des repas en collaboration avec l’équipe
• Veiller au suivi sanitaire des enfants : PAI, allergies, handicap, SP/SV/SPOI…
Profil recherché
SAVOIRS / CONNAISSANCES :
• Développement physique et psychologique de l’enfant et de l’adolescent
• Notions sur les enfants porteurs de handicap
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…)
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits, et des gestes et postures
SAVOIR FAIRE :
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours : PSC1 et manipulation des extincteurs
• Respect des gestes et postures adaptés à l’exercice des missions
• Maitrise des techniques de gestion de conflits
• Maitrise des protocoles d’alerte incendie et d’alerte intrusion (PPMS)
SAVOIR ĂŠTRE :
• Créativité
• Patience
• Dynamisme et réactivité
• Travail en équipe
• Sens du contact et des relations humaines
• Discrétion professionnelle
DIPLÔMES REQUIS : BAFA / BAFD / CAP Petite enfance / BPJEPS / DUT Carrières sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@scientrier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
