Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE TALLOIRES-MONTMIN
Référence : O074260812000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talloires-Montmin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION : Sur la base du statut de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Implantée dans un cadre de vie agréable et située à 13 kms d'Annecy et 35 mn d'Albertville, recrute un animateur / animatrice en centre de loisirs.
Située entre lac et montagne, Talloires-Montmin, avec ses 2 plages, offre un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sports et culture.
Talloires-Montmin accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands évènements tel qu'une étape du Tour de France 2023, le 16 juillet ou des épreuves de coupe du monde de parapente.
Située sur le bord du lac d'Annecy et jusqu'au massif de la Tournette, dans un environnement exceptionnel à 1200 m d'altitude, le Centre de loisirs 3-11 ans de Talloires-Montmin recherche un animateur / animatrice.
Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice, l'animateur / animatrice sera amené(e) à préparer un programme d'activités variées et de qualité en lien avec le projet pédagogique sur des thèmes artistiques, culturels, sportifs et de sensibilisation à l'environnement.
Il/elle sera en capacité d'accueillir et d'encadrer un groupe d'enfant, dans le respect des consignes de sécurité, du matériel ainsi que des locaux utilisés, de créer du lien avec les familles, d'anticiper, de prévoir et de s'adapter.
Il/elle informera les parents sur l'organisation de la structure et présentera le programme d'activités aux enfants.
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en ¿uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en ¿uvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profil recherché
Profil recherché / qualités relationnelles attendues
* Patient(e), bienveillant(e), créatif(ve), motivé(e) et impliqué(e).
* Rigueur et ponctualité.
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative,
* Sens de l'organisation, capacité à travailler en autonomie comme en équipe,
* Connaissance du public enfant et de ses besoins,
* Connaissance des techniques d'encadrement de groupes d'enfants,
* Expérience souhaitée en animation auprès du public 3/11 ans en Accueil de Loisirs et/ou périscolaire et/ou mini séjour.
* Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent souhaité. PSC1 serait un plus.
Conditions d'exercice
* Lieu de travail : commune déléguée de Montmin
* Horaires : 45 h / semaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
