Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de VIARMES
Référence : O095261113000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viarmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions
Sous l’autorité du directeur Scolaire Enfance Jeunesse, l’agent d’animation participe à la mise en pratique du projet pédagogique dans la continuité des objectifs éducatifs élaborés par la municipalité au sein des différentes structures Enfance/Jeunesse.
En situation d’animation il ou elle mène à bien les orientations du service sur les temps périscolaires semaine + mercredis ainsi que durant les temps extrascolaire (vacances)
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Encadrement des enfants de 3 à 12 ans au sein de l’accueil de loisirs + activités périscolaires, restauration scolaire
Temps de travail annualisé 1607h00
Conditions de travail
Semaines scolaires :
Semaine A : 30.50 heures
Semaine B : 31.25
Semaines de vacances scolaires :
L’agent travail en semaine de 48h00
DISPONIBILITE :
Participation à divers temps de travail et de réunion parfois en dehors des horaires de travail.
Recrutement en CDD
Profil recherché
Profil attendu
• Titulaire du BAFA
• Très bonnes connaissances du public 3-5 ans et 6-12 ans
• Connaissance de la réglementation DDCS en vigueur
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Rigueur, sens de l’organisation, initiative, adaptation, travail en équipe
• Dynamisme, bons sens, discrétion, neutralité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Infos pratiques
Les candidatures (lettre, C.V.) sont à transmettre à :
Mme Thibault
Mairie de Viarmes
Service Enfance Jeunesse
Place Pierre Salvi, BP 10,
95270 Viarmes
Ou par mail
enfance-jeunesse@viarmes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
