ATSEM (remplacement) - Mairie de ANDILLY
Référence : O095261113000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services, de la Responsable des ressources humaines, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants durant le temps scolaire, vous encadrez et assurez des missions d’animations auprès des enfants durant les temps périscolaires et assurez le ménage des locaux.
Missions
Rôle pédagogique sur le temps scolaire :
• Accompagner les enfants vers l’autonomie dans les différents moments de la vie quotidienne.
• Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des ateliers pédagogiques.
• Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage…).
• Aider aux passages aux toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage.
• Surveiller la cour de récréation et la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire.
• Nettoyage des classes, toilettes et du dortoir.
Rôle pédagogique sur le temps périscolaire :
• Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l’épluchage des aliments.
• Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste.
Activités et missions annexes au poste
• Nettoyage des locaux durant les vacances scolaires.
Profil recherché
Profil du candidat
Formation :
• CAP petite enfance ou BAFA obligatoire
• Permis B obligatoire.
Compétences techniques :
• Connaissances du fonctionnement d’une école maternelle et de la fonction d’ATSEM
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Compétences relationnelles :
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Sens du service public.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Type d'emploi : CDD jusqu’au 15 décembre 2026 (remplacement d’un congé de maladie)
Temps de travail : temps complet (35 heures) travail sur 4 jours.
De 8h à 18h.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue René Cassin
95580 ANDILLY
service.rh@mairie-andilly.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 12/01/2027
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
