Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MORANCE
Référence : O069260609001810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morancé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Enfance de la collectivité, l'agent d'animation assure l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement des enfants sur les différents temps d'accueil.
Il participe à la mise en œuvre des projets éducatifs et des activités d'animation adaptées à l'âge des enfants, tout en veillant à leur sécurité physique, affective et morale.
L'agent travaille en collaboration avec les ATSEM, les enseignants, les autres agents communaux et les familles afin de favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants dans le respect des règles de vie collective.
Il contribue à l'organisation matérielle des activités, à l'entretien du matériel pédagogique et à la bonne utilisation des locaux mis à disposition.
Missions du poste :
Participer à l’animation des temps de garderie du soir des élèves de maternelle et de primaire :
Accueillir les enfants et les parents
Surveiller et animer en proposant des activités.
Assurer le lien avec la famille
Participer aux missions d’accompagnement des enfants pendant la pause méridienne :
Faire l’appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine
Accompagner les enfants aux toilettes.
Accueillir les enfants et les placer à table.
Assurer le service à table.
Effectuer la surveillance du temps de récréation après ou avant le repas.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir encadrer un groupe d’enfants : BAFA requis ou équivalent
- Savoir appliquer et mettre en place les mesures sanitaires en vigueur
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute de l’observation et savoir agir avec fermeté si nécessaire
- Travail en équipe
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Disponibilité
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer la lettre de motivation et le CV à l adresse suivante : comptabilite@mairie-morance.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
