Animateur enfance - jeunesse (h/f) - NEUFMOUTIERS EN BRIE
Référence : O077260610000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neufmoutiers-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d’animation périscolaire assure le service des repas à la cantine, assure l’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire.
Animateur les mercredis 10h / jour et les 3 dernières semaines de juillet 2026
• Distribuer et servir les repas
• Encadre, les enfants pendant le temps du repas
• Surveillance des enfants dans la cour
• Prendre en charge les enfants entre l’école et la garderie
• Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
• Encadrer les enfants sur le temps périscolaire le soir et les mercredis et sur le temps extrascolaire pendant les vacances.
• Faire des activités/animations pour les enfants
• Accueillir et encadrer les enfants en dehors du temps scolaire
• Encadrement des enfants au sein du restaurant scolaire (service, aide en salle,
incitation à goûter, gestion des conflits...)
• Surveillance active des enfants dans la cour
• Assurer la sécurité des enfants et prendre les mesures nécessaires en cas d'accident
(gestes de premiers secours, déclaration d'accident...)
• Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux
• Accomplir le service de restauration collective dans le respect des règles d'hygiènes
Profil recherché
• Capacité d'adaptation et de réactivité
• Connaissances des principes de pédagogie enfantine
• Connaissances des rythmes et besoins de l'enfant
• Compétence dans la prise en charge d'un groupe d'enfant
• Aptitude à l'accueil du public et à la communication
• Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion des conflits
• Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
• Rigueur d'exécution et bonne organisation
• Disponibilité pour le service
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• Sens du travail en équipe
• Prise d'initiatives et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme DE GREEF Vanessa
9 rue du General de Gaulle
77610 NEUFMOUTIERS EN BRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
