Animateur enfance - jeunesse (h/f) - NEUVES MAISONS
Référence : O054260710002283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuves-Maisons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de la MVA et des responsables périscolaires 3-6 ans et animation 6-11ans, l’animateur interviendra sur les temps périscolaire, mercredis récréatifs et centre de loisirs, ainsi que sur des manifestations.
TEMPS PERISCOLAIRE
- Encadrement des enfants sur les temps périscolaires : garderie du matin et du soir, restauration scolaire
- Assurer l’accueil physique des enfants et des familles,
- Organiser et encadrer le temps d’accueil
- Proposer des temps d’activités
MERCREDIS RECREATIFS/ CENTRE DE LOISIRS
- Animations des Accueils Collectifs de Mineurs et des mercredis récréatifs
- Temps de préparation en équipe
AUTRES MISSIONS
- Participation aux manifestations municipales (Portes ouvertes, Halloween, Main Verte, Chasse aux Œufs, Balade de l’été.)
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
- Capacité à mettre en place des activités en cohérence avec le projet pédagogique
- Capacité à proposer des activités variées et construites,
- Capacité à suivre un projet d’activité dans toutes ses composantes,
- Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe,
- Capacité de planification et de prise d’initiative,
- Capacité à gérer les conflits,
- Créativité, réactivité et dynamisme,
- Respecter les règles de vie et d’hygiène ainsi que la législation en vigueur,
- S’adapter aux changements rapides et aux différentes tranches d’âge,
- Être organisé et méthodique,
- Capacité de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer lettre de candidature motivée et C.V. à :
Madame LEMAIRE Claire
service.enfance@neuves-maisons.fr
06.10.05.22.31 – 03.83.40.01.41
Maison de la Vie Associative
1, rue de la Haute Borne
54230 NEUVES-MAISONS -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
