Animateur enfance - jeunesse (h/f) - SAINTE COLOMBE
Référence : O069260827000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Colombe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalisation de l'accueil et de la surveillance d'enfants dans l'école de Sainte-Colombe sur trois temps périscolaires :
- La garderie du matin,
- La cantine.
Réalisation de l'accueil et de la surveillance d'enfants dans l'école publique de Sainte-Colombe.
Les horaires sont les suivants :
1) La Garderie :
Lundi – Mardi – Jeudi – Vendredi
de 7 h 30 à 8 h 30
2) Le Restaurant Scolaire :
Lundi – Mardi – Jeudi – Vendredi
de 11 h 30 à 13 h 30
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- Très bon relationnel, notamment avec les enseignants, les enfants, le personnel municipal, ainsi que les élus,
- Expérience significative dans le domaine de la garde d'enfants,
- Discrétion professionnelle et bienveillance envers les enfants tout en faisant preuve de fermeté,
- La connaissance du monde des collectivités territoriales est un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation adressée à l'attention de Monsieur le Maire de Sainte-Colombe :
- soit par mail à l'adresse dgs@ste-colombe.fr
- soit par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Sainte-Colombe
188, place du Général De Gaulle
69560 SAINTE-COLOMBE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Animateur
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
