Animateur enfance - jeunesse (h/f) - TALUYERS
Référence : O069260713000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taluyers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
COMMUNE DE TALUYERS (Rhône - 2 700 habitants)
Idéalement située à 25 km de Lyon, membre de la Communauté de Communes du Pays Mornantais (COPAMO), la commune de Taluyers engage une refonte et une structuration ambitieuse de son action Jeunesse à destination des 11-17 ans.
Afin de porter ce projet de territoire axé sur le lien social, l’ouverture culturelle et l’engagement citoyen, la municipalité recrute un(e) animateur(trice) jeunesse :
• Cadre d'emplois : Adjoints d'Animation (Catégorie C)
• Temps de travail : Temps non complet annualisé (17,5/35ème)
• Poste à pourvoir : 1er septembre 2026 pour une durée d’un an avec possibilité de pérennisation.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS) et du Maire, en lien étroit avec l’élue déléguée à la jeunesse, vous êtes le garant de la politique jeunesse de la commune.
MISSIONS
Vous intervenez sur deux volets stratégiques :
1. Pilotage et animation du Secteur Jeunes (Missions principales)
• Vous construisez le projet pédagogique de l'action jeunesse autour des 3 axes forts de la commune (Lien social, Ouverture, Citoyenneté).
• Vous créez, programmez et pilotez de nouvelles animations, des chantiers participatifs jeunes et des sorties thématiques.
• Vous assurez l'animation et la gestion de l'Espace Jeunes ainsi que le suivi budgétaire et matériel.
• Vous mobilisez et travaillez en synergie avec les acteurs locaux (associations, bibliothèque, élus, parents volontaires, etc…) pour intégrer les ados à la vie du village.
• Vous anticipez et participez en lien avec le service communication de la mairie aux outils d'information et de promotion pour valoriser les programmations et réalisations auprès des familles et des jeunes.
2. Renfort et passerelle Périscolaire (Missions complémentaires)
• Vous assurez un rôle de passerelle auprès des élèves de CM2 afin de favoriser leur transition vers les activités de l'Espace Jeunes.
Profil recherché
PROFIL
• Titulaire au minimum du BAFD ou d’une formation supérieure dans le domaine de l'animation ou de l'éducation (BPJEPS LTP).
• Permis B indispensable.
• Compétences :
Vous maîtrisez la méthodologie de projet, la réglementation des ACM et possédez une expérience confirmée auprès du public adolescent (11-17 ans).
• Qualités personnelles :
Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un excellent sens de l'organisation et d'une réelle capacité à être force de proposition.
Calme, rigoureux et à l'écoute, vous savez instaurer une relation de confiance avec les jeunes, les familles et les partenaires locaux.
Savoir encadrer, poser un cadre clair et maintenir un climat sécurisant.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Temps de travail annualisé impliquant une flexibilité horaire (forte présence demandée durant les vacances scolaires et ponctuellement en soirée ou week-end selon les projets).
• Mise à disposition d’un local et d’un ordinateur dans les locaux de la mairie pour le travail de préparation et de collaboration avec les services administratifs
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Prime fixe mensuelle et prime variable semestrielle) + CNAS + participation à la mutuelle santé et prévoyance + chèques cadeaux de fin d’année.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POUR POSTULER :
Merci d'adresser votre candidature complète (Lettre de motivation + CV détaillé) à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de TALUYERS – 160 rue de la mairie – 69440 TALUYERS
Par courriel : dgs@taluyers.com
Renseignements :
Tél : 04 78 48 73 17
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
