Animateur enfance - jeunesse (h/f) - VILLENEUVE SAINT DENIS
Référence : O077261019000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 1 375 habitants, équipe communale de 12 agents
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, vous êtes en charge de l’animation et l'encadrement d'enfant sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants aux services périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Accueillir et encadrer des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire
- Aide et surveillance durant le temps du repas
- Assurer l’étude surveillée
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’animation durant les temps extra et péri scolaire
- Contrôler les présences et les absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Entretien des locaux après le service de cantine
- Assurer une aide ponctuelle auprès des ATSEM notamment lors des temps de repos (au coucher et lever de la sieste)
- Assurer le remplacement des collègues en cas d’absence, selon les nécessités de service
Profil recherché
Savoir-faire
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître le public et de ses besoins.
• Maitriser les techniques de l'animation et d’encadrement
• Connaître et actualiser ses connaissances en matière de sécurité, règlementation et hygiène en Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
• Evaluer et utiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre des actions
• Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition
• Elaborer un programme d’activités
• Veiller au respect des règles instaurées au sein de la structure et dans le cadre des activités
Savoir-être :
• Respecter et mettre en œuvre les process.
• Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation.
• Être autonome et savoir organiser son temps de travail.
• Avoir le sens du service public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Patience
• Réactivité
• Être force de proposition
• Qualité d’écoute et savoir dialoguer avec le public
BAFA souhaité
Formation HACCP (serait un plus)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur RAOULT Patrick, Maire
Mairie
Place de la Mairie
77174 VILLENEUVE ST DENIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
