ANIMATEUR ENFANCE - ROISSY EN BRIE
Référence : O077260724001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2033 € brut mensuel - primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE
1 ANIMATEUR ENFANCE
Rejoindre la Ville de Roissy-en-Brie, c'est intégrer une collectivité de près de 23 500 habitants, composée de plus de 450 collaborateurs engagés au service des habitants.
Facilement accessible par le RER E et les axes A4/A104, la commune bénéficie d'un environnement privilégié où les espaces naturels couvrent près de la moitié du territoire. Un cadre idéal pour imaginer, développer et animer des projets éducatifs variés au plus près des enfants et des familles.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur du Centre de loisirs, l'animateur participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et contribue à l'épanouissement des enfants accueillis. Il conçoit, organise et anime des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à leur âge, tout en garantissant leur sécurité, leur bien-être et la qualité de l'accueil au sein des structures périscolaires et du centre de loisirs.
- Elaborer et mettre en place des projets d’activités variées, novatrices et adaptées,
- Encadrer les activités des enfants,
- Favoriser le lien avec les familles,
- Avoir une présence totale auprès des enfants,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant,
- Organiser l’espace de vie en veillant à la propreté, à l’hygiène du mobilier, du matériel ludique et pédagogique,
- Participer à l’animation des différentes manifestations organisées sur la commune,
- Participer obligatoirement aux réunions de l’équipe,
- Participer aux mini-séjours.
LES SPECIFICITES DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet (annualisation du temps de travail)
A la rémunération s’ajoutent la prime annuelle versée en novembre, le CIA versé en juin et le Forfait Mobilité Durable (sous condition).
Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.
Les agents bénéficient des prestations du CNAS.
Profil recherché
Vous êtes créatif(ve), enthousiaste et aimez partager votre énergie avec les enfants ? Vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et souhaitez contribuer à des projets éducatifs porteurs de sens ? Rejoignez les équipes de la Ville de Roissy-en-Brie !
- Vous êtes à l'aise avec un public d'enfants de 3 à 10 ans.
- Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs ainsi que les règles de sécurité.
- Vous savez concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux besoins et au rythme des enfants.
- Vous êtes créatif(ve), dynamique, bienveillant(e) et force de proposition.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Diplôme requis : BAFA, BAFD ou BPJEPS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
