ANIMATEUR FAMILLE (F/H) - VIRE NORMANDIE
Référence : O014260901000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune nouvelle de près de 17000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.
Vire Normandie bénéficie d'une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d'une vitalité économique et de services publics de qualité.
Ce territoire dispose d'un cadre de vie exceptionnel permettant d'allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d'une heure des côtes normandes.
Le centre socio-culturel Charles-Lemaître est un service de la mairie de Vire Normandie, ouvert à l'ensemble de la population, qui a pour mission d'accueillir, d'animer et de proposer des activités socio-culturelles. Afin de développer les rencontres et les liens entre les habitants et de satisfaire les envies et demandes de chacun, l'équipe propose des actions et projets tout au long de l'année autour de différents axes : loisirs et activités culturelles, famille et parentalité, habitat et vie de quartier, alimentation et Santé, séjours, insertion, accompagnement de projet.
Sous l'autorité du responsable du centre social, vous mettez en oeuvre des projets d'animation répondant aux objectifs du centre socioculturel Charles Lemaître, en lien avec les EVS municipaux et à destination des familles et des personnes isolées.
· Concevoir et élaborer les projets d'activités et mettre en oeuvre des projets d'actions en direction des habitants du quartier.
· Travailler avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration des différents projets d'activités mis en place avec les partenaires municipaux.
· Encadrer, animer et accompagner le public.
· Assurer les fonctions d'accueil, d'information et d'orientation du public en soutien au chargé d'accueil.
· Assurer l'application des règles d'hygiènes et de sécurité pour le public et veiller sur l'état de fonctionnement de la structure.
· Accompagner et soutenir les publics dans la limite du rôle de l'animateur en les orientant vers les institutions compétentes.
· Participer au fonctionnement global de la structure (ouverture, gestion du matériel, état des lieux, mise sous alarme, fermeture...).
· Assurer l'animation des activités quotidiennes.
· Impulser et coordonner des évènementiels sur le territoire via la pratique d'ateliers divers (dont tricot urbain...) visant une participation des familles à des temps forts du territoire (land art, solidarité, culture etc...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + titre restaurant.
Profil recherché
- Diplôme de travail social de niveau 3 (bac+2) ou d'un diplôme relevant de l'animation professionnelle accompagné d'une expérience significative dans l'animation socioculturelle ;
- savoir préparer des activités en cohérence avec les orientations éducatives et pédagogiques de la collectivité et les besoins du public ;
- Maîtriser la méthodologie de projet du diagnostic à l'évaluation ;
- Maîtriser les techniques d'animation d'atelier, de réunion et de négociation ;
- Maîtriser les outils bureautiques ;
- Savoir construire et gérer un budget d'animation ;
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de réserve.
- Disponibilité ponctuelle sur évènements possibles en soirée ou le WE.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler : https://recrutement.virenormandie.fr/search
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
