Animateur famille (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093260729001259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Ouen recrute un animateur famille.
A ce titre, vos missions principales seront :
* Développement d’actions autour de la parentalité
* Développement de projets et d’actions collectives
* Ingénierie de projet et travail partenarial
Vos missions se déclinent comme suit :
• Mettre en œuvre des actions collectives autour de la parentalité (ateliers, groupes de parole, événements)
• Développer des actions innovantes en réponse aux besoins du territoire
• Inscrire les actions dans une logique de projet social global
• Participer à la mise en œuvre du projet social et proposer de nouvelles actions
• Contribuer à l’organisation d’événements collectifs et d’animations de quartier
• Participation à la mise en œuvre des dispositifs financés (CLAS...)
• Accueillir et orienter les usagers dans leurs démarches administratives (France Services)
• Accompagner les habitants dans l’utilisation des services publics en ligne (CAF, CPAM, Impôts...)
• Monter des projets structurés (diagnostic, objectifs, indicateurs, évaluation)
• Assurer le suivi administratif et qualitatif des actions (rédaction des bilans)
• Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, éducatifs et institutionnels
• Participer aux dynamiques territoriales (réunions, projets inter-partenariaux)
• Favoriser l’implication des habitants et soutenir les initiatives locales
• Participer activement aux réunions d’équipe et contribuer à l’évaluation du projet social
• Assurer ponctuellement le remplacement de collègues et faire preuve de polyvalence
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de la politique familiale
• Connaissance du travail social et de l’animation de la vie locale
• Connaissance des dispositifs et partenaires du territoire (CAF, CPAM, Ple emploi...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
