Animateur Ferme (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092261009000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission(s) : Accueillir le public à la ferme pédagogique du Mont Valérien
Animation :
- Encadrer des activités d'animation scolaire et des visites
- Faire respecter les réglementations liées à la sécurité
Conception d'activités spécifiques en lien avec la ferme, la nature, et les transformations (fromagères, panification, apiculture, ...) :
- Développer un potager en favorisant la biodiversité
- Proposer de nouvelles activités pédagogiques
Création de supports d'animation :
- Créer des documents pédagogiques
- Se tenir informé de l'actualité
Organisation des accueils :
- Suivre le planning
Communication :
- Répondre aux sollicitations des différents publics pour des visites payantes
Technicité animalière :
- Travailler auprès des animaux : porter des soins
- Avoir de l’aisance dans la manipulation des animaux en présence d'un public
- Évaluer l'état de santé des animaux
- Encaisser les activités payantes
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Etre titulaire du BTS GPN
- Grande aisance dans l'expression écrite et orale
- Expertise dans l'animation (accueil de publics handicapés)
- Technicité dans l'animation d'une ferme pédagogique
- Connaissances dans le milieu des fermes pédagogiques
- Sensibilité sur les questions d'hygiène (activités avec les animaux et cuisine)
Conditions de travail :
- Lieu : Ferme du Mont Valérien - 23 Rue des Talus 92500 Rueil-Malmaison
- Travail en extérieur et en équipe
Horaires :
-8h30-12h et 13h30- 17h30
-9 week-ends par an
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
postulez via villederueil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
