ANIMATEUR (F/H) - COMMUNE DE BELLERIVE SUR ALLIER
Référence : O003260804000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bellerive-sur-Allier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bellerive sur Allier
Membre de la Communauté d’Agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
ANIMATEUR (F/H)
Catégorie C – Grade d’adjoint territorial d’animation
Poste à pourvoir à temps non complet (26h15 hebdomadaires) dès que possible
Placé sous l’autorité de la coordinatrice du secteur enfance, vous avez la charge d’accueillir, d’encadrer et d’animer des groupes d’enfants âgés de 6 à 11 ans et de leur proposer des activités adaptées à leur âge dans le respect du Projet EDucatif Territorial mis en place par la collectivité.
Dans le cadre de votre activité, vous assurez des missions d’animation auprès des élèves durant les temps périscolaires, tout d’abord lors des accueils de la restauration scolaire, de la maison de l’enfance après l’école et le mercredi.
Aussi, vous serez amené à participer aux différents événements municipaux en lien avec l’enfance comme la fête de l’enfance, la fête de la nature ou légende d’automne etc.
Profil recherché
Titulaire du BAFA et/ou d’un BPJEPS, vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de l’animation.
Reconnu pour votre capacité à gérer des groupes d’enfants, vous maîtrisez les techniques de jeux et d’activités, savez adapter vos propositions en fonction des besoins des enfants et faites preuve de disponibilité.
Vous avez la capacité de conduire et de définir des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Organisé, discret et dynamique, vous avez le sens des responsabilités, le goût du travail en équipe et vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute avec les différents publics rencontrés.
Vous connaissez également la réglementation liée aux accueils ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité à respecter.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rejoindre Bellerive Sur Allier
C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
- Un cadre de vie agréable : https://www.ville-bellerive-sur-allier.fr/
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Une prime de fin d’année
- Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif
- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
- Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail
- Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Un accompagnement individuel au développement des compétences
Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de M. le Maire de Bellerive-Sur-Allier, avant le 3 septembre 2026 inclus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 03/09/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
