Animateur handicap « aux loisirs et à la vie ordinaire » H/F
Référence : O091260612001182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Restauration (P.E.E.J.R.) et sous la responsabilité du coordinateur référent handicap vous accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap dans des structures d'accueils périscolaire et extrascolaire.
Accompagnement inclusif des enfants et adolescents en situation de handicap dans des structures d’accueils périscolaire et extrascolaire.
Favorise le maintien et développe l’autonomie, l’apprentissage des enfants en situation de handicaps accueillis grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, activités d’animations.
Analyse l’évolution des enfants et adapte sa posture en conséquence.
Propose une réflexion sur sa pratique lors de différentes instances.
Travaille sur plusieurs structures de la CCJER et accompagne donc plusieurs enfants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260612001182-animateur-handicap-aux-loisirs-vie-ordinaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs »
Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
Connaître le public 3-12 ans
Maîtriser la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser et planifier son travail
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître la réglementation en matière de sécurité des usagers et de protection des mineurs, et savoir où chercher l'information
Connaître et différencier les niveaux de responsabilité civile et pénale
Être capable d'analyser son action et celle des autres : formuler des points positifs, négatifs, des améliorations et définir ses besoins
Les « savoir-faire »
Savoir utiliser les techniques de communication écrite et orale
Connaître la méthodologie de projet
Avoir la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif de Mineurs
Avoir la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif de Mineurs
Assurer le lien et les transmissions avec son/sa directeur/trice
Les « savoir-être »
Avoir le sens des responsabilités
Être capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions
Être rigoureux/se et méthodique
Être disponible et ponctuel(le)
Faire preuve d'initiative et avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien externe présent dans l'annonce de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
