Animateur (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260804000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur CLSH, anime et réalise des projets d’activités au niveau d’un groupe d’enfants à sa charge, au sein d’un centre de loisirs, à partir du projet éducatif de la ville et des orientations du service. Gère et assure la vie quotidienne et la sécurité des enfants.
Activités
Intitulé Activité
Elaborer un projet d’activité en tenant compte du public accueillis, de l’âge des enfants à sa charge
Organiser et planifier les activités du groupe
Animer un groupe d’enfants, assurer et gérer la vie quotidienne des enfants à sa charge
Mettre en application et respecter la réglementation en vigueur (jeunesse et sport/DDCS)
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Veiller à l’utilisation du matériel et du budget alloué au groupe d’âge
Proposer des activités variées en fonction du projet pédagogique
Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
Participer aux initiatives du service (Madelon Festival,…)
Participer à des commissions de travail au sein du service
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Domaine de l’enfance
Diversité d’activités possibles
Fonctionnement municipal
Culture générale
• Formation et diplômes requis
BAFA ou équivalent
Compétences professionnelles
Concevoir des projets d’activité
Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques
Susciter la réalisation de projets auprès des enfants
Motiver et encadrer les enfants
Tenir compte de l’âge, des besoins, des capacités de l’enfant
Attentif, prendre en compte l’ensemble des données pour répondre aux attentes des enfants
Ecouter et respecter les enfants et leurs parents
Développer un travail de partenariat en associant les collègues
Intervenir rapidement en cas d’accident
Rigoureux, sens de l’organisation et de la responsabilité
Esprit d’équipe, travailler en équipe
Esprit critique et constructif
Solidaire et coopératif
Proposer des évolutions, des améliorations
S’informer et se former
Qualités rédactionnelles
Signaler au responsable tout problème ou dysfonctionnement
Accepter les règles définies en commun, respecter les lois et règles sociales, appliquer les orientations municipales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
