Responsable de secteur des ATSEM (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260918000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen en 2025) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Composé de 165 agents répartis sur 21 écoles maternelles, le service des ATSEM assure l'accompagnement du personnel enseignant, l'entretien des locaux et la préparation et le service des repas.
L'agent recruté intégrera une équipe de 4 responsables de secteur, chacun en charge d'équipes (représentants entre 30 et 50 ATSEM) et de dossiers spécifiques (suivi des travaux, comptabilité-gestion budgétaire, formation, accueil et suivi des stagiaires et des apprentis, groupe de travail HACCP)
Encadrer et évaluer 30 à 50 ATSEM
Mettre en place et suivre les organisations du travail des ATSEM avec plusieurs directions d'école
Veiller au respect de la démarche HACCP
Mettre en oeuvre les orientations municipales
S'assurer de la cohérence éducative avec les responsables de secteurs CLM et l'Education Nationale
Garantir la qualité et la continuité du service public
Recruter les agents d'entretien
Participer aux différentes initiatives municipales
Profil recherché
Permis B souhaité
Savoir-faire :
posséder une expérience en management dans la restauration
Posséder des aptitudes au management et une expérience d'encadrement dans le domaine éducatif ou de l'animation
Savoir rédiger des comptes rendus, des notes, courriers, courriels
Maîtriser l'outil informatique (word,excel)
Savoir-être :
Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et savoir faire preuve de diplomatie, tout en sachant s'affirmer
Etre autonome, réactif
Avoir l'esprit d'équipe
Être disponible et à l'écoute, savoir s'adapter
Avoir le sens du service public
Connaissances :
Connaître le développement de l'enfant d'âge maternel
Connaître le fonctionnement d'une école, de l'Education nationale et des centres de loisirs maternels
Connaissances appréciées : démarche HACCP et techniques de nettoyage et de propreté des locaux scolaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
