Animateur H/F - PT 405 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074261029001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste d’agent d’animation à temps non complet en accueil de loisirs 3-10 ans sur l’école de Marlioz, une structure dynamique où l’enfant est acteur de ses apprentissages et où les émotions sont au cœur de l’éducation !
Intégrez une équipe renouvelée investie autour d’un projet éducatif de territoire axé sur le bien-être de l’enfant, son développement physique et émotionnel, la coéducation entre les acteurs de la journée de l’enfant. La municipalité est attachée à la qualité du service public rendu aux familles, la qualité de vie au travail et la professionnalisation des équipes.
Rattaché (e) à la direction de la structure, vous :
Garantissez la sécurité physique, morale et l’hygiène des enfants
Concevez et animer des activités de loisirs
Contribuez à l’élaboration du Projet Pédagogique
Contribuez aux bonnes relations avec les familles , les enseignants
Travaillez en lien avec les partenaires éducatifs de la structure
Profil recherché
Diplôme : BPJEPS, BAFA ou équivalent (animation enfance 3-12 ans) / Permis B, (véhiculé )
Connaissances : techniques d’animation 3-10 ans , réglementation des ACM , gestion émotionnelle, respect du rythme de l’enfant en tenant compte de son âge et de son développement.
Qualités : Esprit d’initiative, sens du relationnel, capacité d'adaptation, rigueur
Condition d’emploi et avantages :
Recrutement selon les conditions statutaire relatif à la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire, Indemnité de résidence
Repas fourni
Prime mobilité durable. Mise en œuvre qualité de vie au travail
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Amicale du Personnel Communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Valérie DURAND, Responsable du Pôle Animation, v.durand@mairie-passy.fr - 04 50 78 42 68
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
