Animateur (h/f) - Saint-Cloud
Référence : O092260409000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe.
* Assurer la santé, la sécurité et le bien-être physique et affectif des enfants.
* Encadrer et accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
* Favoriser l'épanouissement et l'émancipation des enfants dans leur estime de soi et leur vie collective.
* Animer des projets d'animation innovants et adaptés.
* Participer aux projets transversaux de la ville (Fête de l'Enfance, Noël, etc.).
Activités
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Concevoir, animer et évaluer des projets d'activités.
* Être force de proposition pour les grands jeux et événements.
* Assurer éventuellement le ramassage pédestre du soir.
Sous l'autorité du Responsable du Directeur Périscolaire et Extrascolaire (N+1), du Responsable pédagogique (N+2) et sous l'autorité du Coordinateur Périscolaire et Extra-scolaire (N+3), vous assurez les missions suivantes :
Missions principales
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe.
* Assurer la santé, la sécurité et le bien-être physique et affectif des enfants.
* Encadrer et accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
* Favoriser l'épanouissement et l'émancipation des enfants dans leur estime de soi et leur vie collective.
* Animer des projets d'animation innovants et adaptés.
* Participer aux projets transversaux de la ville (Fête de l'Enfance, Noël, etc.).
Activités
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Concevoir, animer et évaluer des projets d'activités.
* Être force de proposition pour les grands jeux et événements.
* Assurer éventuellement le ramassage pédestre du soir.
* Réaliser des projets d'animation à court, moyen et long terme (périscolaire et extrascolaire).
* Aménager et faire fonctionner la structure pour le bien-être des enfants.
Profil recherché
* Titulaire du BAFA (ou équivalent), BAPAAT ou BPJEPS.
* Sens de l'organisation et de la communication.
* Posture éducative et responsable auprès des enfants.
* Bienveillant et capable de servir de modèle.
* Sens des responsabilités et fort relationnel service public.
* Expérience et ancienneté dans l'animation exigées.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoignez une ville dynamique, et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
* Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
* Participation aux frais de transport / Mutuelle / Prévoyance / Repas avec frigo connecté.
* Participation aux frais de garde d'enfants
* Evènements de convivialité.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels
* Catégorie C - Filière animation
* Temps de travail périodes scolaires
Chaque lundi et vendredi : 11h15 / 13h30 durant la pause méridienne et 16h15/18h40 durant l'accueil du soir
Chaque mardi et jeudi : 11h15 / 13h30 puis 14h30-18h30
Mercredi périscolaire : 7h45 / 17h45 ou 8h15 / 18h15 ou 8h30/ 18h30
* Temps de travail périodes extrascolaires
40 heures hebdomadaires - 7h 45 / 17h45 ou 8h15 / 18h15 ou 8h30/18h30
Prêt à mettre votre énergie et votre sens de l'animation au service du bien-être et de l'épanouissement des enfants ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
