Animateur Jeunesse (F/H) - MAIRIE DE BOUAYE
Référence : O044260924000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouaye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles indiciaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur jeunesse participe à l’accueil, à l’accompagnement et à l’animation des jeunes au sein de la structure.
Il contribue à proposer et mettre en œuvre des activités et des projets adaptés aux envies, aux besoins et aux attentes des jeunes, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Force de proposition, il participe particulièrement au développement d’activités autour de la musique, du sport, des pratiques culturelles et artistiques, ainsi qu’à la mise en place de projets favorisant l’expression, l’autonomie et l’implication des jeunes.
Il accompagne les jeunes dans leurs initiatives et favorise leur participation à la vie de la structure.
L’animateur est également un relais entre les jeunes, les familles, les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels.
Accueillir et accompagner les jeunes:
• Accueillir les jeunes et favoriser leur intégration au sein de la structure.
• Être à l’écoute des jeunes, de leurs besoins, de leurs envies et de leurs projets.
• Favoriser l’autonomie, la prise d’initiative et la participation des jeunes.
• Veiller à leur sécurité, leur bien-être et au respect des règles de vie collective.
• Assurer une présence éducative et une posture professionnelle adaptée au public adolescent.
Concevoir et animer des activités:
• Préparer et encadrer des activités adaptées aux différents publics.
• Proposer et mettre en place des activités sportives, musicales, culturelles et artistiques.
• Organiser des sorties, projets et temps forts en lien avec les centres d’intérêt des jeunes.
• Participer à la découverte de pratiques et d’univers culturels variés.
• Encourager les jeunes à être acteurs des activités et des projets proposés.
• Participer à l’organisation et à l’animation de projets collectifs.
Développer des projets jeunesse:
• Faire émerger les idées et envies des jeunes et les accompagner dans leur réalisation.
• Être force de proposition pour développer de nouveaux projets.
• Participer à la construction et à la mise en œuvre de projets autour notamment de la musique, du sport, de la culture et des loisirs.
Participer au fonctionnement de la structure:
• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Participer au suivi administratif courant de l’accueil de jeunes.
• Veiller au rangement, à la propreté et au bon état du matériel et des espaces utilisés.
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Informer le responsable du service de toute difficulté ou situation particulière.
Profil recherché
• Connaissance du public adolescent et de ses spécificités.
• Maîtrise des techniques d’animation adaptées aux jeunes.
• Capacité à créer une relation de confiance avec les adolescents.
• Capacité d’écoute, de dialogue et de médiation.
• Aptitude à gérer les situations de conflit avec calme et bienveillance.
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets d’animation.
• Créativité et capacité à être force de proposition
• Intérêt ou expérience dans les domaines de la musique, du sport et/ou des activités culturelles et artistiques.
• Capacité à accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs propres projets.
• Sens du travail en équipe.
• Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation.
• Disponibilité et capacité d’adaptation.
• Aptitude à travailler avec différents partenaires et acteurs du territoire.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des gestes de premiers secours.
• Capacité à réagir de manière adaptée face aux situations imprévues.
• Rigueur et vigilance dans l’exercice des missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
-Diplôme BAFA, BAFD ou BPJES obligatoire + Permis B
-Expérience auprès du public adolescent appréciée ainsi que dans la conduite de projet jeunesse.
-Poste à pourvoir dès que possible
-Envoyer lettre de motivation + CV
-Les candidatures sont à envoyer par mail à l’attention de Madame la Maire courriel : rh@bouayefr
-Renseignements administratifs : Aude POINDESSAULT-service Ressources Humaines- 02 51 70 55 60
-Renseignements sur le poste : Bodo GUINDO– Responsable service jeunesse - 02 40 32 65 03 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 24/10/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse