ANIMATEUR JEUNESSE 11-17 ANS H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091230901195194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
2 ANIMATEURS JEUNESSE (F/H) Participez à l'ouverture d'un nouvel espace dédié aux 11-17 ans !
La Ville d'Évry-Courcouronnes recrute deux animateurs jeunesse expérimentés pour accompagner l'ouverture de l'Espace Michel Colucci, prévue en décembre.
Vous avez à coeur d'accompagner les adolescents, de développer leur autonomie et de faire émerger leurs projets ? Vous souhaitez participer à la création d'un nouvel équipement et contribuer à lui donner une véritable dynamique ? Rejoignez-nous !
Vos missions Au sein de l'Espace Michel Colucci, vous serez chargé de :
* Concevoir et mettre en oeuvre des projets et activités adaptés aux 11-17 ans.
* Accompagner les jeunes dans leurs initiatives et favoriser leur participation à la vie de la structure.
* Développer des actions partenariales avec les autres équipements et acteurs du territoire.
* Participer à la construction du projet d'animation et aux manifestations de la Direction de la Jeunesse.
* Garantir le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées.
Le profil recherché * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en animation auprès d'un public adolescent, idéalement âgé de 11 à 17 ans.
* Vous êtes titulaire du BAFA, BPJEPS, DEJEPS ou d'un autre diplôme ou qualification dans le domaine de l'animation.
* Vous maîtrisez la réglementation des ACM.
* Vous savez concevoir et piloter des projets d'animation en toute autonomie.
* Vous êtes dynamique, créatif, force de proposition et appréciez le travail en équipe et en partenariat.
* Vous disposez de solides qualités relationnelles et d'un réel sens de l'écoute.
Rejoignez-nous ! Intégrer l'Espace Michel Colucci, c'est participer à l'ouverture d'une nouvelle structure, construire des projets innovants et contribuer activement à la dynamique jeunesse de la Ville.
Vous avez l'expérience et l'envie de faire bouger les choses auprès des jeunes ? Nous attendons votre candidature !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091230901195194-animateur-jeunesse-11-17-ans-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil recherché * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en animation auprès d'un public adolescent, idéalement âgé de 11 à 17 ans.
* Vous êtes titulaire du BAFA, BPJEPS, DEJEPS ou d'un autre diplôme ou qualification dans le domaine de l'animation.
* Vous maîtrisez la réglementation des ACM.
* Vous savez concevoir et piloter des projets d'animation en toute autonomie.
* Vous êtes dynamique, créatif, force de proposition et appréciez le travail en équipe et en partenariat.
* Vous disposez de solides qualités relationnelles et d'un réel sens de l'écoute.
Rejoignez-nous ! Intégrer l'Espace Michel Colucci, c'est participer à l'ouverture d'une nouvelle structure, construire des projets innovants et contribuer activement à la dynamique jeunesse de la Ville.
Vous avez l'expérience et l'envie de faire bouger les choses auprès des jeunes ? Nous attendons votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
