Animateur Jeunesse (h/f) - Garches
Référence : O092261019001397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Garches (18 000 habitants) souhaite développer les services et l’accompagnement de ses jeunes citoyens. La Ville recherche à cet effet un animateur jeunesse pour appuyer cette dynamique, dans le cadre d’une structure accueillant le public 11 – 17 ans.
1 DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du Responsable Jeunesse, au sein de l’Espace Jeunes, structure municipale d’accueil collectif destinée aux adolescents entre 11 et 17 ans, vous serez le/la garant(e) d'un accueil dynamique, sécurisant et bienveillant pour les jeunes accueillis.
Vous aurez pour missions de :
Animation au quotidien :
Participer au suivi des présences, inscriptions et documents nécessaires aux activités.
Assurer l'accueil informel et faire vivre la structure (espace de vie, jeux, débats...).
Concevoir et animer des activités thématiques (sports, culture, numérique, citoyenneté).
Organiser et encadrer les sorties, soirées et séjours (stages, camps d'été).
Accompagnement de projets :
Susciter la prise d'initiative chez les jeunes et les aider à monter leurs propres projets (autofinancement, séjours autonomes, événements).
Développer l'esprit critique, la citoyenneté et le "vivre-ensemble".
Travail en équipe et réseau :
Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps de bilan/concertation.
Entretenir des relations constructives avec les familles, les collèges/lycées et les partenaires locaux.
Participer aux actions hors les murs et aux démarches d’aller-vers, notamment auprès des collèges et sur les lieux fréquentés par les jeunes.
Profil recherché
2 PROFIL RECHERCHE
• Diplôme : BAFD apprécié en complément du BPJEPS (LTP / Animation sociale), d’un DUT/BUT Carrières Sociales, ou d’un BAFA avec expérience significative.
• Connaissance et respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Permis B indispensable
• Expérience significative dans l’animation auprès d’adolescents
• Aisance relationnelle : Vous savez créer un lien de confiance avec le public ados tout en maintenant le cadre éducatif nécessaire.
• Créativité & Réactivité : Vous êtes force de proposition et savez adapter vos activités aux attentes et aux pratiques des adolescents.
• Autonomie & Organisation : Gestion du temps, sécurité des usagers, tâches administratives de base.
• Esprit d'équipe : Vous aimez construire et avancer à plusieurs.
3 CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire ou contractuel
• 37h30 hebdomadaire annualisés
• Travail certaines soirées, samedis et dimanches en fonction des projets, vacances scolaires, et ponctuellement en séjours
• Rémunération statutaire + 13ème mois
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Participation complémentaire santé
• Amicale du personnel et CNAS sous conditions
Poste à pourvoir rapidement.
Merci d'adresser votre candidature (C.V. + lettre de motivation) à : Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches recrutement@garches.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
