ANIMATEUR JEUNESSE H/F - Mairie de la VILLE-DU-BOIS
Référence : O091260629000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ville-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachement : Directeur structure jeunesse
Site : Le SPOT
Missions :
• Il/elle assure l’accueil du public, la gestion et l’animation des missions dédiées à l’Information et à l’animation Jeunesse dans le cadre du projet pédagogique.
• Il/elle accompagne les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs recherches d'informations et favorise leurs accès à l'autonomie.
• Son travail suppose une bonne connaissance des problématiques jeunesse du territoire dans leurs dimensions sociales et culturelles.
• Il/elle accompagne les jeunes dans la réalisation de leurs projets pour encourager leur prise d’initiatives. L’animateur informateur jeunesse doit être disponible et accessible, à l’écoute des jeunes et dans une posture « d’aller vers » en présentiel et par le biais des réseaux sociaux.
• Il/elle effectue les tâches administratrices afférentes à ses missions (suivi de la fréquentation, rédaction des rapports d’activités…).
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260629000327-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités / compétences requises pour occuper le poste
• Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire,
• Avoir de bonnes connaissances des dispositifs jeunesse et de l'information jeunesse,
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe,
• Savoir utiliser les techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets,
• Savoir monter des projets,
• Être dynamique et motivé (e) pour capter et mobiliser les publics,
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance et disposer d’une bonne aisance relationnelle,
• Être autonome, prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités,
• Savoir travailler en équipe et en réseau pour développer des logiques de partenariat et de Co-construction avec les jeunes, les acteurs locaux, les partenaires institutionnels…
• Connaître les champs de compétences et les missions des partenaires jeunesse,
• Savoir rendre compte de son activité,
• Savoir faire remonter les attentes et les besoins des publics,
• Savoir maîtriser l’outil informatique et les techniques de communication,
• Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique,
• Avoir une bonne aisance en matière de communication orale et écrite
Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité et solidarité entre les collègues et les structures
- Congés à poser lors des vacances scolaires
- Travail sur des structures différentes
- Risques possibles liés à des manutentions manuelles et aux postures de travail
Amplitudes Horaires maximales :
- Annualisation en année scolaire selon statut et temps de travail
- Alternance de temps de présence avec le public, de temps de préparation et/ou de représentation
o Semaines scolaires
o Vacances scolaires
(Un planning sera fourni à l’agent)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
