ANIMATEUR OU ANIMATRICE DU RELAIS PETITE ENFANCE D'OLEMPS - Mairie d'OLEMPS
Référence : O012261023000879
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Olemps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge l’animation en lien avec les partenaires d’un lieu d’informations, de rencontres, d’atelier d'éveil, d’échange des pratiques au bénéfice des assistantes maternelles, des enfants et des parents. Vous contribuez à la qualité et à la professionnalisation de l’accueil individuel.
• Accueil et information des familles :
o Accueillir, informer, les familles sur les différents modes d’accueil (individuels et collectifs) du territoire, la législation, les démarches administratives,
o Accompagner les familles dans les différentes démarches à effectuer et les orienter vars les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques (aide à la contractualisation entre les assistantes maternelles et les parents),
o Accompagner les familles dans leur rôle parental.
• Accueil, information, professionnalisation des assistantes maternelles :
o Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession : agrément, convention collective, et les informer sur leurs droits et leurs devoirs en tant qu’assistante maternelle,
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : conférences, promotion de la formation continue,
o Apporter un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne.
o Organiser des temps collectifs en direction des professionnels et des enfants (motricité, musique, éveil)
o Informer et assister les assistantes maternelles dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr
• Rencontres, animation, médiation :
o Assurer un rôle de médiation entre parents et assistantes maternelles
• Gestion du relais petite enfance :
o Assurer la gestion de l’équipement,
o Suivi du budget en lien avec le DGS,
o Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF et les autres structures du territoire.
o Participer au réseau des relais petite enfance.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Connaissance du cadre législatif et règlementaire relatif à l’accueil du jeune enfant
Connaissance et maitrise des démarches administratives relatives à la contractualisation entre les professionnels et les parents
Qualités personnelles : sens de l’observation et de l’écoute ; dynamisme et faculté d’adaptation, discrétion et réserve (respect du secret professionnel), autonomie, sens de l’organisation et des priorités, ponctualité et disponibilité, bonne aptitude relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresse votre candidature avant le 22/11/2026 (lettre de motivation + CV)
à l'attention de Mme le Maire
Mairie d'Olemps
1 place de l'Hôtel de Ville
12 510 OLEMPS
ou par mail (conseillé) à dgs@olemps.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles