Animateur pause méridienne - CORZE
Référence : O049260612000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corzé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Commune de Corzé, du service enfance, vous serez sous la responsabilité de la responsable du service, de la Directrice Générale des Service et de Monsieur le Maire.
Remplacement d'un agent temporairement absent
L'équipe compte aujourd’hui 11 animateurs.
Le restaurant scolaire est attenant aux écoles, de nombreux locaux sont à disposition pour permettre aux groupes d'enfants d'avoir des espaces dédiés.
- Participer à la mise en œuvre et au bilan du projet pédagogique
- Accueillir et animer un groupe d'enfants de maternelle ou de primaire
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des activité d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif, travaillé en équipe
- Participer aux réunions proposées par la responsable et la référente pause méridienne
- Gestion du pointage quotidien
- Gestion des achats pédagogiques (courses)
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE
- Suivre et contrôler les activités dans le respect en matière d’hygiène et de sécurité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Impulser et animer des projets d’éveil
- S’adapter aux besoins et à la diversité des enfants
SAVOIRS ÊTRE
- Sens de l’écoute
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Travail en équipe
- Discrétion
- Secret Professionnel
SAVOIRS
- Contrôler les approvisionnements
- Respecter les règles d’hygiène et le port d’équipements appropriés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Contrat 7/35ème (annualisé) de septembre à octobre 2026 - Renouvelable
Temps hebdomadaire : environ 9h + temps de préparation d'activités + temps de réunion
Planning : 11h45 - 14h00 4 jours / semaine + temps balisé lundi 9h45 - 11h45
Pour plus d'informations : rh@corze.fr ou 02.41.18.56.34
Candidatures par mail jusqu'au 1er juillet 2026 par mail rh@corze.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
