ANIMATEUR PERI ET EXTRASCOLAIRE (H/F) - IFS
Référence : O014261009000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ifs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la direction du département Petite Enfance Education et sous l’autorité de la coordinatrice périscolaire :
- Définit, construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes sur le temps périscolaires ou extrascolaires ou sur la pause méridienne
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent
Planification et organisation des projets pédagogiques
- Animation d'un cycle d'activités
- Organisation, encadrement des animations
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- S’assurer du bien-être de l’enfant (sécurité affective et morale)
Animation d'un cycle d'activités
- Encadrer des activités éducatives et associer les publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Bâtir des séances et supports d'animation : activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Coordonner les temps d'animation en fonction du temps d’intervention
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
- Préparer les conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rôle de l’animateur sur le temps de la restauration scolaire
Profil recherché
- Connaissance des différents dispositifs institutionnels en lien avec l’action jeunesse
- Sens de l’initiative et de l'anticipation
- Organisation, rigueur, ponctualité
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe et du service public
- Confidentialité et discrétion
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
