Animateur périscolaire - BOURGUEBUS
Référence : O014260901001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourguébus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un animateur périscolaire pour assurer l’encadrement des enfants durant le temps méridien.
Sous l’autorité du responsable du service, l’animateur participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants sur le temps de la restauration scolaire, ainsi qu’à la mise en place et à l’encadrement d’activités adaptées à leur âge.
Le poste comprend notamment :
l’accueil et l’encadrement des enfants pendant le temps du midi ;
l’accompagnement des enfants lors du temps de restauration scolaire ;
la surveillance et la sécurité des enfants ;
la proposition et l’animation d’activités ludiques, éducatives et adaptées aux différents âges ;
la participation au bon déroulement du temps périscolaire ;
le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du règlement de fonctionnement des services périscolaires.
L’animateur contribue ainsi à faire du temps méridien un moment agréable, sécurisé et éducatif pour les enfants.
Accueillir et prendre en charge les enfants durant le temps méridien ;
Accompagner les enfants pendant le temps de restauration scolaire ;
Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité ;
Assurer la surveillance des enfants avant, pendant et après le repas ;
Proposer et encadrer des activités ludiques, créatives ou sportives adaptées à l’âge des enfants ;
Favoriser un climat calme, bienveillant et propice à la détente ;
Accompagner les enfants dans les différents temps de la pause méridienne ;
Participer au rangement et à la remise en ordre des espaces utilisés ;
Signaler au responsable toute difficulté ou situation particulière concernant un enfant ;
Participer, en lien avec l’équipe d’animation, au bon fonctionnement du service périscolaire.
Profil recherché
Expérience dans l’animation ou l’encadrement d’enfants appréciée ;
BAFA ou qualification équivalente appréciée ;
Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants ;
Bon relationnel avec les enfants et capacité à instaurer un cadre bienveillant ;
Dynamisme, créativité et capacité à proposer des activités adaptées aux enfants ;
Patience, écoute et capacité à gérer les situations du quotidien ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Ponctualité, sérieux et discrétion ;
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Mairie de Bourguébus, à l’attention de Madame la Maire.
Le poste est à pourvoir à compter du 2 septembre.
Temps de travail : 9h45 par semaine, réparti comme suit :
lundi : 10h15 – 13h30 ;
mardi, jeudi et vendredi : 11h15 – 13h30.
Le poste est ouvert aux candidats titulaires du BAFA ou d’une qualification équivalente, ainsi qu’aux personnes disposant d’une expérience dans l’animation ou l’encadrement d’enfants. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
