Animateur périscolaire - MAIRIE DE MIGNE-AUXANCES

Référence : O086260610001481

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Migné-Auxances
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de MIGNE-AUXANCES est une commune de 6 374 habitants située dans le département de la Vienne. Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement. Aux portes de Poitiers, la commune a su allier la richesse de son passé et un développement indispensable sur le plan de l’économie et du service aux habitants. Avec une vie associative et culturelle animée, du pôle petite enfance à l'EHPAD, en passant par l'écoquartier, pour que chacun puisse bien vivre à Migné-Auxances, aujourd'hui et demain.

Sous la direction de la Responsable de l’accueil périscolaire, vous assurez l'ensemble des activités liées à l'animation

Vous avez pour missions principales :


1- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
2- Participer à l’animation des temps périscolaires.
3- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas et d’entretien des locaux de la cantine.
4- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
5- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
6- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
7- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités ; respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable ; travailler en équipe sur le temps de la pause ; sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires ; collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire ; s'assurer du respect du programme d'alimentation individuel
8- Ranger le matériel utilisé
9- Trier et évacuer les déchets courants. Changer les sacs poubelles ; opérer le tri sélectif ; répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ; contribuer aux économies d'eau et d'énergie
10- Entretiens des locaux ponctuels pendant les vacances scolaires
11- Assure la gestion du pointage sur le site.

Profil recherché

• Compétences techniques :
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
Maîtriser les gestes de premiers secours.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.

• Compétences relationnelles :
Être à l’écoute.
Être patient.
Goût du travail avec les enfants.
Savoir travailler en équipe.
Être vigilant et réactif.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve

BAFA ou CAP Petite Enfance obligatoire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la santé et la prévoyance (contrat labellisé).

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae) à Monsieur le Maire – 1 rue du 8 Mai 1945 - 86440 MIGNE-AUXANCES ou par mail à personnel@migne-auxances.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mme Céline CASTRO, Responsable du pôle « Education, scolaire, petite enfance/jeunesse, par mail à celine.castro@migne-auxances.fr.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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