Animateur périscolaire, ALSH et agent de restauration - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026260609001848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfants sur les temps périscolaires.
Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants scolarisés en école maternelle qui fréquentent l’ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) sur les périodes périscolaires et extrascolaires.
Assurer le service des repas durant la pause méridienne des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260609001848-animateur-periscolaire-alsh-agent-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance et maîtrise des techniques d’animation auprès d’un public d’âge élémentaire ou maternelle
- Respect et application de la règlementation S.D.J.E.S
- Faire preuve de créativité, de dynamisme, de patience, d’enthousiasme, et de disponibilité
- Capacité à fixer des limites claires et justes et faire respecter les règles de vie collective
- Capacité à gérer les conflits
- Faculté de fédérer les enfants autour d’une activité
- Sens des responsabilités
- Aptitude à communiquer avec les autres animateurs et autres intervenants au sein de l’école
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Intérêt fort pour les relations humaines
- Savoir prioriser
- Gérer l’accueil physique
- Encadrer des enfants
- Mettre en place des activités
- Faire preuve de patience et d’une grande écoute
- Être dynamique
- Savoir gérer son temps
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et rendre compte
- Connaître le développement psychomoteur, physiologique et affectif des enfants de 3 à 6 ans
- Avoir des connaissances en matière d’animation
- Maîtriser les procédures
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Travailler avec des produits d’entretien et détergents
- Être soigneux et minutieux
- Intérêt pour travailler en lien avec les enfants
- Assurer l’entretien du restaurant
- Capacité de communication
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une bonne méthodologie de travail
- Tenir un listing
- Mémoriser les informations
- Faire preuve d’organisation et de discrétion
- Respecter les délais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 10/07/2026 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
